突出向基层引导效果有限 国考报名再现“冰火两重天”
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
经过10天的导效时间，2017国考报名已于10月25日18时结束。考报
据中公教育统计，名再截至17点30分，火两2017国考报名共审核通过了133.8万余人，较去年高出5.4万余人，接近历史最高值。不过这还不是最终数字，资格审核还将继续到26日18点，在未来两天，报名合格人数还会持续攀升。
然而，与此情形相悖的是，目前仍有223个职位无人过审。
针对这种国考再现冷热不均的情况，10月25日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示在第三季度人社部工作进展情况上表示：“其实和每年都一样，有些职位总是报名人数相对集中一些，还有一些职位相对较少甚至有的职位现在还没有人报考，出现这种情况也是很正常的。我们分析，有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。”
万里挑一vs无人问津
就目前的报名情况来看，今年国考报名最热职位是民盟中央办公厅接待处主任科员及以下一职，竞争比已达到9837:1，超过历史最高值，成为新的国考最高点，同时，由于报名审核还未结束，民盟中央办公厅这一职位或许将会突破万人。
就此，中公教育专家表示：“从招录条件来看，2017国考的‘冠军’职位既普通又特殊，该职位要求相对宽泛，要求本科学历以外，其余几乎没有要求，这也是这个中央部委职位夺冠的普遍之处。”
然而，与此情形相悖的是，目前仍有223个职位无人过审，这里面大都是地方的统计、气象、检验检疫、税务等部门。
其实，地方出现这种报名冷门的情况并非鲜事，就此，国家行政学院教授竹立家接受《华夏时报》记者采访时就曾表示，造成这种现象不仅仅是因为县乡职位层级较低，还有一部分原因是很多县级以下的职位要求在本单位最低服务年限较长，需经常下乡入户，工作强度较大，条件较为艰苦。
着重侧重基层
恰恰因为地方岗位的特殊性，国家也对今年的国考着重侧重了基层。
李忠表示，今年的公务员招考工作是在坚持和继承了以往好的做法基础上进行的，同时，突出了几个特点。
首先，更加重视基层。这次招考大家注意到了，在公告中也有，对省以上机关来说，招考的职位除非有特殊要求或者特殊专业要求之外，全部要求两年以上基层工作经历。市地级以下的机构，应届毕业大学生可以报考。另外对于中央机关直属机构市地级以下职位，专门安排15%的比例用于定向招录已经服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等，这也是突出基层导向。
其次，针对一些艰苦边边远地区岗位放宽进入的条件。2014年我部会同中央组织部下发了关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见，这次招考对于艰苦边远地区特别是县以下的一些职位在学历、专业限制、工作经历等方面，可以适当的放宽。而且为了进一步解决招人难和留人难的问题，对于这些艰苦边远地区县以下的有些职位还允许拿出一定的比例，专门用于招收本地人员或者本地生源。
再次，更加突出用好干部的标准来选人。这次招考更加突出德才兼备、以德为先的标准，应该说考试的分数是一个基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。
最后，以更加严格、规范的纪律和程序来保证选人用人的公平。
据记者了解，9月份，刚刚由中组部、人社部、国家公务员局制定了公务员考试录用违纪违规行为处理办法，这个办法从今年10月1日正式开始实施，在这次招考的时候已经生效。这个办法落实了中央近年来关于从严加强公务员管理的一系列政策措施，与新出台的一些法律，比如刑法修正案（九）也作了很好的衔接，这个办法的实施能够保证这次考试和今后的公务员考试工作更加公平、公正，更加严格把好公务员的“进人关”。