􀳊 本报记者 林宗楷

　　“党的增进展二十大报告对人社工作提出了一系列新思路、新战略、民生新举措，福祉特别是厚植第九部分‘增进民生福祉，提高人民生活品质’中，人才人社明确作出了‘实施就业优先战略’‘健全社会保障体系’等重要部署，沃土为人社工作更好增进民生福祉、全力提高人民生活品质、推动服务经济发展绘就美好前景，事业指明前进方向，高质让我们更有底气、增进展更有信心、民生更有干劲。福祉”近日，厚植市人社局党组书记、人才人社局长张广贤在接受记者采访时表达心声。

　　“保障和改善民生的事业没有终点，要自觉从‘国之大者’高度谋划和推动工作，秉持‘人社人为人民’初心使命，聚焦群众关心的‘急难愁盼’问题。” 在就业工作上，张广贤认为，就业是最基本的民生，要实施就业优先战略，推动实现高质量充分就业。一方面要持续深入推进“百名人社干部助百企”行动，强化入企送政策、送资金、送人才、送温暖、送服务力度，为企业提供“量身定制”式人社服务，加速推动稳经济一揽子政策落地见效，有效保住市场主体保就业。另一方面，要健全就业公共服务体系，创新多层次、多形式招聘活动，推进线上线下招聘服务平台建设，支持人力资源服务机构做强做优。此外，要强化高校毕业生、就业困难人员、失业人员等重点群体就业支持，加大三支一扶、事业单位、公益性岗位等政策性岗位开发，努力扩大岗位供给，促进农村劳动力就地就近就业。在提升劳动者技能素质方面，要完善职业技能培训体系，开展常态化大规模多层次职业技能培训，扩大针对不同群体培训规模，支持企业开展职工在岗培训，尤其要做好“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程技能培训。积极开展职业技能竞赛，大力弘扬工匠精神。

　　人才是第一资源，功以才成，业由才广。新征程上，如何走好人才强市的高质量发展之路？张广贤表示，要积极主动引进人才，及时更新急需紧缺人才目录，扩大教育、医疗、科技、产业、文旅、乡村振兴等重点领域人才引进；搭建有力引才宣传网络，“带编制、带考官、带协议”组团赴人才聚集地开展政策宣讲、城市推介，广纳各方人才；举办“潮州专场”引才专项活动，提高事业单位引才效率。在精准高效培育人才方面，要推动建设高水平技师学院，加大技工教育力度，推动分类分层开展职业技能等级认定；创新专技岗位管理机制，破解人才职业晋升的局限性；强化博士博士后科研平台建设；做好乡村工匠专业人才职称评审工作，促进乡村人才振兴。在服务人才方面，要完善“潮州优才卡”服务体系，落实住房保障、家属就业、子女教育、医疗保健等人才服务项目。此外，在市、县（区）两级人社部门设立人才服务专区，配强人力组建一支专业化人才服务队伍。打造“潮缘”系列人才服务品牌，营造尊才爱才的良好社会氛围。

　　社会保障是保障人民幸福的基本制度安排。张广贤认为，要持续扩大社保覆盖面，以非公有制企业、灵活就业人员、新业态从业人员等为扩面征缴重点，加大扩面征缴宣传和工作力度，推动我市企业职工养老保险扩面征缴工作，持续扩大社保覆盖。要提高社保经办服务水平，推进社保经办数字化转型，将社保经办服务向镇街、村居政务服务平台倾斜。整合民生服务资源，加快推进民生用卡服务集成融合，努力打造以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”。

　　蓝图已经绘就，号角已经吹响。作为重要民生部门，市人社系统将深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面准确把握新时代就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等人社工作新任务新要求，把党的二十大精神不折不扣落实到人社工作各方面全过程，全力推动我市人力资源社会保障事业高质量发展。