细数英格兰足球的细数工资发展史，看看球员们那真正的英格员们月搬砖工岁月

日期：2023/02/10 07:15作者：佚名人气：

导读：所以，在计算英超球员年薪的兰足时候，有的工资工岁人说是周薪乘以48周，还有的发展说是42周、40周。看球(对于顶级球星的搬砖高工资来说，所得税的细数速算扣除数基本上可以忽略)同理，英超最高薪的英格员们月曼联鲁队长，他的兰足30万镑税前周薪，换算一下税后年薪大约等于1115万欧元。工资工岁...

以“有钱”着称的发展英超，自然是看球给球星开出了高额的薪水。 10万英镑的搬砖周薪早已司空见惯。 至于那些顶级球员几十万英镑的细数周薪和数百万欧元的年薪……其实也不算多。 他们一年挣的钱，够我搬宋以后的砖了。

然而，工资总是在一点点增加。 当年的英国足坛巨匠们，真的比普通人富不了多少。 今天我们就和大家聊一聊英格兰足坛的薪资发展史，带大家看看球员们真实的搬砖岁月。

首先让我们走进第一位金球奖得主的世界，顺便看看他的工资单。

【金球奖也要涨工资】

喜欢探索历史的球迷可能知道，伟大的佐夫曾在40岁时带领意大利夺得世界杯冠军，在英格兰足坛，也有一段不朽的神话。 他是唯一一位在退役前被封为爵士的球员。 他也被认为是英国历史上最伟大的球员之一。 他是斯坦利·马修斯。

当时司职右边锋的马修斯以精湛的盘带技术闻名于世界足坛，被誉为“盘带奇才”和“魔术师”。 1956年，《法国足球》杂志设立了“金球奖”，每年颁发给欧洲最佳球员。 第一位获奖者是马修斯爵士，他在获奖那年刚满 41 岁。 看到这个年代，是不是觉得当时的“金球奖”可能类似于终身成就奖，专门用来表彰老同志的？

事实上，马修斯爵士当时还在英格兰顶级联赛踢球。 事实上，在获得金球奖之后，他又在顶级联赛踢了9个赛季，直到50岁才选择退役。 在他33年的球员生涯中，前15个赛季和后4个赛季效力于斯托克城，中间14个赛季效力于布莱克浦。 与他相比，布冯、托蒂、托尼、迪纳塔莱在这个年纪只能算是“小恶魔”。

(图)马修斯爵士的风云岁月

考虑到如今顶级球员的薪水，你认为全英偶像赢得金球奖时的薪水一定是天文数字吗？ 事实上，布莱克浦在 1958 年支付给马修斯的周薪仅为 20 英镑。

英国的平均周薪为 17 英镑，而金球奖马修斯先生每周只多拿 3 英镑。 即使考虑到通货膨胀的影响，这个数字在今天也大约是 680 英镑。 对于生活在北京、上海、广州的学生来说，这个收入比温饱高一个数量级，比小康还低一个数量级。 显然，与如今的英超球星无法相提并论。

2014年，据《每日邮报》统计，英超球员平均周薪为43717英镑，位居全球第一。 这个数字是当年马修斯的2185倍，加上通货膨胀的影响也高达64倍。 今天看到这些精彩的数字，这位足坛天才和他同时代的上古诸神想必都高呼“我还想再活500年”。

如果你看过我们之前的系列，你就会知道马修斯踢英格兰足球的时候有转播，有赞助商，市场很繁荣。 那么为什么球员的薪水没有跟上呢？

因为，在他们那个时代，就算满屋都是冠军奖杯，个人的收入也依然会被压在一座叫做“工资帽”的五行大山之下。

【受“工资帽”限制的年限】

1872年，足总杯开始了。 比赛刚开始没多久，各家媒体和小报就爆出一则震惊英格兰足坛的消息——一些俱乐部甚至给球员发了薪水。

呵呵。

这条在现在看来是家常便饭，毫无新闻价值的新闻，在当年的英格兰足坛可以归类为“吓死了”。 因为在现代足球诞生的时候，还只是业余爱好者之间的友谊赛，而英足总一直坚守着足球必须业余化的信条。

所以，当时的舆论是基于这样的逻辑：你踢球是因为爱好，其实你是利用爱好来赚钱的。 那岂不是“破坏了足球的纯洁性”？ 于是，在1884年的足总杯比赛中，厄普顿公园向英足总提出抗议，声称对手普雷斯顿向队内多名苏格兰球员支付了周薪。 为了避免更大的麻烦，普雷斯顿甚至选择了放弃比赛。

你可能会认为，导致俱乐部自愿退出足协杯的工资一定是一个夸大的数字。 但事实上，普雷斯顿支付给球员的周薪只有……1英镑。

第二年，包括普雷斯顿在内的英格兰北部36家具乐部联合向英足总递交书面“威胁”：如果不承认球员薪资的合法性，将集体离开英足总管理层. 门户网站。

在众多叛逆者面前，英足总选择了就范。 他们推出了一项划时代的薪资规定：允许俱乐部向出生在6英里以内或居住超过2年的球员支付薪资。 这一规定一出，也标志着足球运动员正式被承认为一个真正的职业。 四年后，英格兰足球联赛诞生，普雷斯顿在第一个赛季就以不败战绩获得联赛和足总杯双冠王。

自历史薪资阀门打开以来，球员周薪如潮水般快速上涨。 1888年，埃弗顿向来到球队的尼克罗斯提供了10英镑的周薪，使他成为第一个拿到两位数薪水的球员。

不过，罗斯的薪资水平再次在英格兰一鸣惊人。

首先，当时英国普通工人的平均工资几乎是 1 英镑。 每周44小时从事重体力劳动的码头工人可获得1.2英镑，业绩突出的推销员可获得2英镑的周薪，德高望重的煤铁矿工周薪高达5英镑。 从舆论的角度来看，球员每周训练4次，打1场比赛，就能拿到比矿工更高的薪水，这完全不合理。

其次，由于矿业发达，矿工的收入普遍较高，那些依托矿区的球队可以开出更高的薪水，甚至可以安排球员兼职到矿场打工，赚取双倍的薪水。 眼看着埃弗顿等矿父队越来越强，而普雷斯顿还在足总杯上打出26-0的单边虐比分，以德比郡为代表的纺织厂、教堂、青训俱乐部纷纷表示“把球给我，我要”回家”。

因此，1893年足球周薪和年薪换算，德比郡率先提出“工资帽制度”，一直不愿足球职业化的英足总抓住了机会。 从1901-1902赛季开始，英格兰俱乐部开始实行“球员周薪不得超过4英镑”的硬性规定。

谁能想到，这一工资帽制度整整持续了60年。

限薪令一出，球员们立即与英足总和联赛委员会展开了艰苦的斗争，以争取自己的利益。 他们有的跑到当时不属于英足总管辖的南部联盟，有的则组建工会罢工。 但是，不团结的弱势群体，显然无法对抗经验丰富的老狐狸。 大多数球员在英足总的停赛威胁下退出了工会。 对其他投机取巧的行为也进行了处罚，处罚措施相当严厉。

比如曼城在1904年首次夺得足总杯冠军，随后被媒体爆料他们给四名核心球员支付了6-7英镑的周薪。 当时，英足总决定做出两项处罚决定：一是责令曼城解雇参与其中的五名董事； 另一个是永久开除四名在职业足球中领取过高周薪的球员……

多赚一点钱，然后和你的事业说再见？ 队员们不敢再闹了，管事的气焰却越发嚣张了。 1918年第一次世界大战结束后，英格兰足球重回正轨，球员的周薪上限一度提高到10英镑。 但在 1920 年，联盟委员会将工资上限降至 9 英镑。 一个赛季后，薪资体系进一步细化：8英镑的顶薪可以拿到37周的比赛，但休赛期15周的顶薪只能拿到6英镑。

试想一下，如果老板跟你说以后工资每年都会减少，你的心里会不会有数以万计的羊驼呼啸而过？

于是，愤怒的英格兰球员再次团结在工会周围，开始了更加坚决的反抗之路。 1947年，英格兰球员工会趁着英国国家仲裁法庭成立的机会，通过上诉赢得了比赛期间工资上限为12英镑、休赛期为10英镑的工资帽。 在接下来的 11 年里，他们成功地重新统一了限额，并逐渐将限额提高到 20 英镑。

在这个过程中，普通工薪阶层的待遇一直是球员工资的参考标准。 1960年，顶级球员所能拿到的20英镑周薪，还是按照英国工人15英镑的平均周薪计算的。

随着足球的逐渐普及，像马修斯这样的球星已经成为全英偶像，球员们再也不能满足于自己的工资只比普通工人多5英镑。

于是，一场史无前例的斗争拉开了序幕。

【疯狂成长的黄金时代】

1960年底，英格兰球员工会以254票对6票的绝对优势通过决议，要求英足总和联赛委员会取消工资帽，否则所有球员将在1月14日开始集体罢工。下一年。

在与联赛委员会的谈判中，曾效力于博尔顿的英格兰国脚后卫托马斯班克斯发表了如此慷慨激昂的讲话：“我是一名矿工，我也是一名球员，社会上很多人都崇拜高薪矿工，但斯坦利马修斯在球场上带给他们的热情，比那些高薪矿工还要多！”

好吧，我有一个梦想，然后梦想照进了现实。

1961年1月18日，英格兰球员工资历史上的一个伟大转折点。 这一天，工资帽彻底成为了历史。 英格兰足球从此摆脱了计划经济，球员工资没有强制性上限。

就这样，改革开放的春风吹遍了英格兰足坛，工资如潮水般上涨。

工资帽制度过后不久，时任英格兰国家队队长、后来第一批入选英格兰足球名人堂的约翰尼·海因斯从富勒姆老板手中领到了100英镑的周薪，成为第一位入选者。英格兰球员收入三位数。

1968年，同样被公认为英国历史上最伟大的球员之一、第一个获得金球奖的北爱尔兰人乔治·贝斯特获得了1000英镑的周薪。 英国球员的薪水首次突破四位。 数字标记。

英格兰联赛球员最高周薪从两位数到三位数用了73年，但从三位数到四位数只用了7年。 不过，取消了工资帽制度的英格兰联赛，远不是世界足坛薪资榜首的球员。 当年向足坛倾注最凶猛的金钱，其实是意大利人。

在英格兰为工资帽而战的那些年，丹尼斯·劳等英国球员为了更高的薪水而远赴亚平宁半岛踢球。 当时的意大利人有多富有？ 1979年，希尔顿与诺丁汉森林成功续约。 当时，希尔顿拿到的1200英镑是英国最高的周薪。 但在第二年，罗马花大价钱让法尔考成为了世界上薪水最高的球员，相当于每周10000英镑。

(图)薪水最高的法尔考

这种情况甚至一直持续到英超时代的早期。 英超元年，约翰-巴恩斯终于在利物浦拿到了联盟最高的10000英镑周薪，比法尔考晚了12年。

当时，罗伯托-巴乔在尤文图斯的薪水换算成英镑竟然超过了5万英镑的周薪。 七年后，英超薪水最高的曼联队长罗伊-基恩终于赶上了巴乔的水平。

但无论如何，自1961年解封以来，英格兰球员的薪资迎来了快速增长的黄金时代。随着英超联赛商业化的不断推进以及意甲等联赛的经济危机，英超球员的薪资水平已经逐渐超越其他欧洲联赛。

2001年，自由转会来到阿森纳的坎贝尔周薪为10万英镑。 2009年，转投蓝月亮的卡洛斯·特维斯率先打破了20万英镑的周薪纪录。 而就在2014年，鲁尼成功与曼联续约，以30万英镑成为英国足坛迄今为止的最高薪水。

要知道，1969年球队拥有乔治-贝斯特、丹尼斯-劳和博比-查尔顿的曼联，球队整个赛季的薪水和奖金只有20.4万英镑，还不如鲁尼的周薪。 薪水。 即使考虑到通货膨胀因素，这笔钱放在今天也就是三百万英镑左右，刚好相当于陆队长2.3个月的工资。

顺便一提，他们的工资还是全年无差别分配的。

【周薪是怎么计算的？ 】

这几年，英超休赛期不发工资的消息在国内网络上广为流传。 因此，在计算英超球员年薪时，有人说周薪乘以48周，也有人说是42周或40周。

但实际上，英国各家媒体在计算年薪时，都是直接将周薪乘以每年52周。 比如在文章开头的《每日邮报》新闻截图中，2014年英超联赛的平均年薪为2273277英镑，除以52周四舍五入得到周薪43717英镑。

同样，根据ESPN英国官网消息，2012-13赛季英超球员平均年薪为160万英镑，除以52周再四舍五入，周薪数字为3.1万英镑。 詹俊大师也在微博上回答了球迷的提问，称李铁告诉他，他在英超踢球的时候，他的工资确实是按照52周发的。

另外，英国经常提到的球员薪水一般都是指税前，这与西班牙、意大利等国媒体的习惯不同。 目前（2016年3月）英国个人所得税最高税率为45%，英镑兑欧元汇率在1.3左右。 所以，这位英超历史上出场次数最多的门将，他10万英镑的税前周薪如果换算成税后年薪，差不多是10*52*(1-45%)* 1.3=371.8万欧元。 （对于顶级球星的高薪，所得税的快扣基本可以忽略不计。）同样，曼联英超最高薪的卢队长，税前周薪30万英镑，年薪折算后税后约为1115万。 欧元。 现在，你知道如何与西甲双雄进行比较了吗？

如今，虽然英超各大豪门的球队薪水都不如皇马和巴萨，但鲁尼等顶薪球员的周薪也比不上C罗和梅西。 但是以整个联赛的平均薪资计算，英超联赛已经位居世界第一。

与此同时，玩家与普通人的区别也发生了翻天覆地的变化。 在1961年取消工资帽之前，英格兰顶级球员的平均周薪只比英国人均收入高出3英镑，是后者的1.18倍。 到2010年，英超球员的平均周薪为33868英镑，已经是英国人均收入的51.63倍。

至于那些顶级球星夸张的高薪和梦寐以求的豪车豪宅，不仅是普通人遥不可及的梦想，也是当今各足球俱乐部最重要的支出项目。

2010-11赛季，英超联赛的工资支出总额达到16亿英镑，工资与收入之比为70%，创下联赛历史最高纪录。 几乎所有的媒体、专家和分析人士都为英超疯狂的工资增长竖起了死亡旗帜——英国足球正在吃枣丸。 英超的经营者终于开始意识到，如果工资继续暴涨，那么他们很可能会把所有的财富都扔进这个无底洞。

因此，在2012年的英超联赛例会上，以曼联、阿森纳为代表的几家具乐部提出了“新工资帽”制度。

你看，市场经济调整到头了，又要故态复萌了。

(图)难道是NBA套路？

【看起来很美的薪资控】

不过，与以往不同的是，英超所设想的新工资帽并不是对大锅无歧视的强制上限，而是规定的百分比来限制工资的暴涨。

例如，俱乐部每年的薪资涨幅不能超过上赛季的5%； 或者，俱乐部每个赛季的工资收入比必须低于英格兰低级别职业联赛的55%。

可是足球周薪和年薪换算，这样的阴谋，怎么可能瞒得过中下游团队的眼睛呢？ 如果真的实行这种规定，那么从制度上就决定了他们永远赶不上富人的工资水平。 即使有新的超级资本加入，英超的实力也不会受到丝毫动摇。 放开我，这豪门的资质，以后还能世袭吗？

因此，富勒姆和西汉姆等俱乐部的老板高呼“减少债务并扭亏为盈”，同时称工资帽是“让老板赚得和酒吧女佣一样多的愚蠢想法”。 随后，由曼联率先提出并得到阿森纳、切尔西、曼城等俱乐部背书的方案未能通过英超2/3的多数票。

最终，团队相互达成协议并达成妥协，将薪水与商业收入的附加值挂钩。 现在，英超和英冠同时开出的限薪令是：“俱乐部每个赛季的加薪总额只能在俱乐部商业收入增加的基础上再增加400万英镑。季节。” 奇才三德的曼联和曼城在阿拉伯世界的支持下笑三声庆祝。

这个政策真的奏效了吗？

2013-14赛季，英超球队的工资总额达到19亿英镑，工资占收入的比例从70%下降到58%，创下1998-99赛季以来的最低纪录。 是的，在欧足联财政公平竞赛和英超限薪的双重约束下，尽管2013-14赛季英超整体收入暴涨29%，但前几年保持同步的总工资仅增加了 7%。

当然，这只是英超的大政策。 就俱乐部而言，在不降低竞争力的情况下抑制工资上涨，英超球队的经理们已经用尽了脑细胞。 比如曼城CEO索里亚诺，近两年在老球员续约和新援的谈判中，尽量采用低于往年的底薪，再加上高额奖金挂钩性能。 方式。 也就是说，战绩好，收入高，奖金就多发，四大玩家空着，收入就低，奖金就少。 这种合同既能有效激发球员的斗志，又能有效控制薪金比例。 是的，我们中超这些年一直在用这一招，在这方面真的是走在了世界前列。

与此同时，曼城足球集团进行了内部重组，将曼城俱乐部近百名非体育相关工作人员调至集团公司，让球队通过承担服务成本来支付他们的薪水。 因此，曼城的外部成本增加了2800万英镑，而这些本来就是工资支出，从而避免了欧足联此前对曼城工资的处罚限制。

与此同时，由于收入的巨大提升，曼城的工资收入比从2011年令人震惊的114%下降到2015年相对健康的55%，已经处于英超中游水平。

当然，即便英超各俱乐部实施科学合理的调控手段，实现长期健康发展，球员薪资仍会随着联赛的商业扩张而持续增长。 英媒根据新转播权的数额推测，英超球员的最高周薪在不久的将来可能会超过40万甚至50万。

届时，英超联赛的吸引力将越来越大。

用托马斯·穆勒的话来说：“归根结底，我们踢球是为了工作，而工作就是为了赚钱。所以人们不得不承认，球员做出决定时，工资始终起着关键作用。我不得不承认，英超联赛的工资非常有吸引力，如果我否认这一点，那就太虚伪了。”

好吧，二娃真是个不折不扣的孩子，欢迎来到英超。

（来自：内德专栏）

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