被斯图加特五球羞辱之后，尔多多特蒙德管理层随即做出了解雇法夫尔的特下决定。在解雇法夫尔之后，原因多特总监佐尔克直言这一决定是尔多出于竞技层面考虑，显而易见的特下是，在法夫尔的原因带领下多特确实无法更进一步，连续多次在关键时刻掉链子的尔多现象直接导致多特蒙德无法在国内和欧冠赛场上有更多谋求。

过往法夫尔在足坛颇有声名，特下在柏林赫塔、原因门兴和尼斯展现出显著的尔多执教能力之后，他也在2018年夏天成为了多特蒙德新时代的特下领军者。如今，原因法夫尔黯然离开，尔多在一名主帅下课后，特下对他工作成绩的原因评判自然会接踵而来。梳理法夫尔的多特生涯，虽然他没有带领球队取得非常傲人的成绩，但是衡量球队比赛面貌以及战术端的体现，法夫尔却也还是有着不少足以称道的地方，而这些特性足以说明法夫尔是一名出色教练员。

法夫尔有着开放性的足球思维，这一点也与始终高举进攻大旗的多特蒙德非常吻合。对比前任图赫尔，法夫尔治下的多特蒙德更强调边路的组合应敌和中场球员的梯次上压，单从比赛呈现出的面貌来看，法夫尔治下的多特蒙德有着十足的观赏性。

在法夫尔所设置的细腻进攻线条下，桑乔、雷纳、哈兰德、布兰特等潜力球员都有了更多的施展空间，同时对这些年轻新人的倾心栽培也是法夫尔最值得被称道的一点。敢于任用年轻球员的法夫尔在多特工作期间不断进行青年人才挖掘，并在战术端对拥有潜力和可塑性的年轻球员有很大的偏爱。对于如今多特帐下的很多球员来说，法夫尔无疑是他们职业生涯中的伯乐。

同时法夫尔还有很强的战术敏感性和主动求变的果决性，虽然其执教多是以4-2-3-1的阵型应敌，但是在很多比赛中，他亦能根据球场形式灵活的进行球员位置安排，并针对性进行阵型变化从而谋求临场突破。在上赛季中段，在多特阵中伤病频繁无法良好进行战术执行之时，法夫尔果断将主打阵型调整为3-4-3以增加球队防守纵深度从而保证了球队攻防两端稳定运转。

单从数据端审视，法夫尔在多特执教的78场德甲联赛中场均积分2.09分，这一成绩与图赫尔并列球队历史首位。在法夫尔执教的两个完整赛季中，多特均获得德甲亚军而在欧冠赛场也杀入了十六强行列，考虑到多特整体实力，这样的成绩也足够理想。

客观而言，即便没有带领多特在荣誉层面有所斩获，但是考量法夫尔两年半以来工作成绩和工作态度，我们也不应该对他有太多的指责，而他的此番下课也和多特方面想要重塑球队体系的进一步规划有直接关系。