我市着力优化服务，潮州营造拴心留人舒适环境 

吸引更多有识之士在潮州落地生根 

　　本报记者 刘银璇 通讯员 潮组宣

　　近年来，着力我市着力整合各类资源优势，优化营造牢牢牵住优化服务这个“牛鼻子”，服务营造拴心留人的拴心舒适舒适环境，用热情热忱服务体现惜才、留人招才的环境诚意，吸引更多有识之士在潮州落地生根。潮州

　　聊文化传承、着力谈科技创新、优化营造话教育发展……一场高层次人才茶话会在我市“人才咖啡”举办，服务来自教育、拴心舒适医疗、留人科技、环境农业、潮州工艺美术等领域的高层次人才汇聚一堂，以“人才政策赋能湘桥发展”为主题畅谈意见建议。全省首家“人才咖啡”自2017年在我市挂牌成立以来，已成功举办多场国内时尚前沿活动和传统文化活动，满足人才的社交需求，成为打造人才活动场所和招商引智的重要窗口。

　　为更好地服务高层次人才，潮州市高层次人才联谊会应运而生。自2017年10月成立以来，该会吸纳会员近200名，依托“人才驿站”“人才咖啡”等载体，常态化邀请国内外知名专家、文化大咖和本会会员等开展人才交流，促进人才合作，至今已举办“人才开讲”专题讲座56期，内容涵盖理、工、医、农等自然科学，以及经济、艺术等人文和社会科学。

　　今年6月，由中山对口帮扶潮州指挥部办公室、市工信局主办的黑马潮州产业加速器·二期加速成果汇报典礼举行，53名学员顺利结业。在为期7个月的课程学习中，创业黑马集团通过引入一线高端产业创新资源，以实战型教学、体系化加速，组织我市学员进行城市参访、私董会、企业项目问诊等，为参与企业提供资本加速、创新加速、资源加速。

　　“黑马潮州产业加速器”自2020年底启动运营以来，已成功举办两期加速活动服务。经过加速培训学习，越来越多的企业人才在战略、资本、营销等方面得到提升，多家企业获得业绩成长，并加强了学员企业间的合作链接和外部资源链接。

　　为加快人才培养和输送的速度，努力实现校企合作“双赢”局面，我市还尝试探索“微专业”育才模式，推动韩山师范学院博士进车间调研、企业科研人员进课堂教学，破解本地校企长期存在的合作隔阂。

　　在此基础上，创业培训带活产业链，校企合作开展“订单式”培训，当地特色产业得到更多人才支撑；支持推动技工院校建设，更多高素质技能人才助力城市发展……数据显示，“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程实施以来，我市已累计培训11万人次，有效促进劳动者技能就业。

　　此外，为了加快农村电商人才培养，我市加强实操技能培训或提供相关服务，帮助解决网店注册、产品包装等创业初期面临的一系列难题，培育农村电商创业带头人。截至去年，我市农村电商项目完成600名“一村一品”电商带头人培训。